Per chi è responsabile delle risorse umane

Se la tua azienda tiene veramente alle sue persone, è bene che glielo dimostri. Particolarmente apprezzati sono spazi e tempi dedicati per affrontare temi sul benessere sul lavoro e il benessere in famiglia.

Fai fatica a 

• ad individuare un pacchetto di formazione con un effetto concreto e duraturo per la quotidianità?
• a trovare un progetto che riduce realmente lo stress delle persone?
• promuovere la collaborazione tra le persone?
• le competenze relazionali delle persone?
• …

Come possiamo aiutarti?

Sviluppiamo insieme a te il progetto che indirizza in modo efficace e duraturo il punto critico che tu hai  rilevato. Mettiamo insieme un pacchetto di strumenti che tenga conto della tua preferenza, delle caratteristiche del gruppo e degli obiettivi della tua azienda. Sono strumenti che secondo la ricerca scientifica sono quelli più indicati per promuovere dei cambiamenti duraturi con un’attenzione particolare al benessere delle persone.

Cosa puoi fare tu per la tua azienda?

• Creare un FILBALANCE DESK, uno spazio per il counseling individuale per migliorare la qualità della vita professionale e privata
  • a.e. per domande su come gestire le relazioni con i colleghi, in famiglia
• Organizzare un workshop per migliorare il benessere e la motivazione
  • a.e. come prevenire lo stress sul lavoro
• Offrire supporto ad un gruppo di lavoro che si pone un obiettivo specifico
  • a.e. stimolare la creatività, riduzione della conflittualità
• Chiedere progetti su misura per la gestione delle risorse umane in supporto alla direzione generale & o direzione risorse umane
  • a.e. introdurre un cambiamento organizzativo o culturale

Alcuni temi per sostenere la motivazione e il benessere:

• lavorare bene in team (per chi fa parte di un team)
• riduzione dello stress
• comunicare in modo positivo
• riunioni efficaci
• problem solving
• pensare fuori dagli schemi/ creatività
• team building (per chi è repsonsabile di un team)
• relazioni interpersonali positive
• genitorialità
• prendersi cura dei genitori anziani

Ci impegniamo a realizzare per la tua azienda:

• un’ immagine positivo della sua responsabilità sociale
• una maggiore motivazione del personale
• un senso di appartenenza all’azienda
• una professionalità duratura del personale
• una riduzione delle assenze